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崗位職責(zé)： 一、招聘協(xié)助 1.協(xié)助發(fā)布招聘信息，包括在招聘網(wǎng)站平臺上更新職位描述、任職要求等內(nèi)容。 2.篩選簡歷，根據(jù)基本條件和崗位要求，對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，組織面試，包括與候選人溝通面試時間、地點(diǎn)，發(fā)送面試邀請，以及在面試當(dāng)天安排會議室、準(zhǔn)備面試資料等。 二、員工關(guān)系維護(hù) 1.參與員工入職手續(xù)辦理，如準(zhǔn)備入職材料、引導(dǎo)新員工填寫表格、介紹公司基本情況和規(guī)章制度等。 2.辦理員工離職手續(xù)，收集離職申請，核對相關(guān)信息，確保離職流程順利進(jìn)行。 3.新員工/離職員工五險一金繳納與停保。 4.在職人員勞動合同續(xù)簽。 三、培訓(xùn)與發(fā)展支持 1.協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展?fàn)顩r，收集培訓(xùn)需求信息，協(xié)助上級制定年度或季度培訓(xùn)計劃。 2.組織培訓(xùn)活動，包括聯(lián)系培訓(xùn)講師、確定培訓(xùn)時間和地點(diǎn)、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、通知員工參加培訓(xùn)等。 四、其他事務(wù) 1. 完成日常人事工作，如考勤管理、請假審批、績效考核表收集等。 2. 管理員工檔案，確保人事檔案資料的完整性和規(guī)范性。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，如協(xié)助項目申報、參與制定人力資源相關(guān)制度等。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，有過人事行政實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心； 3.溝通能力及文字表達(dá)能力較強(qiáng)； 4.精通Excel、PPT等辦公軟件，能高效處理數(shù)據(jù)及制作匯報材料，具備活動策劃、文案撰寫等能力。