崗位內容:
1、負責薪資的核算發(fā)放,社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施;
2、負責勞動合同簽訂及檔案管理;
3、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;
4、客戶關系維護
崗位要求:
任職資格
1、大專以上學歷,經驗不限;
2、具有一定薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;
4、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件;
5、性格開朗、溝通能力強。