培養(yǎng)計(jì)劃:
1. 培養(yǎng)周期:伴隨職業(yè)發(fā)展全過程;
2. 培養(yǎng)模式:在業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)發(fā)展,培養(yǎng)內(nèi)容從實(shí)際工作出發(fā),主要包括管理能力、崗位技能、保險(xiǎn)知識、企業(yè)文化。便于掌握崗位技能和專業(yè)知識,快速提升
3. 指導(dǎo)人機(jī)制:培養(yǎng)期間實(shí)施指導(dǎo)人模式,指導(dǎo)人負(fù)責(zé)對管培生工作進(jìn)行指導(dǎo),解決在實(shí)際工作中遇到的問題和困難;
4. 崗位發(fā)展目標(biāo):目標(biāo)為快速成長為公司后備梯隊(duì)干部。根據(jù)培養(yǎng)考核及評估,結(jié)合管培生個人意愿、職業(yè)規(guī)劃及對公司文化的認(rèn)同,以強(qiáng)化個人發(fā)展為方向,確認(rèn)崗位情況。
招聘要求:
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆生(2024屆、2025屆),金融、保險(xiǎn)、法律、統(tǒng)計(jì)、管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè),高等院校優(yōu)先;
2. 中共黨員優(yōu)先;
3. 擁有較強(qiáng)責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力強(qiáng),具有親和力,做事積極主動并具有創(chuàng)新發(fā)展能力;
4. 熟練使用各類辦公軟件。