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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的整體招商工作計劃、制定個人招商計劃和配合總體任務(wù)的分解方案并執(zhí)行每月招商任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)個人所劃分業(yè)態(tài)、面積、品類的市場動態(tài)進行調(diào)研分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)研報告； 3、負(fù)責(zé)按月編制個人及部門的新品牌引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商品組合； 4、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估、招商有待解決的問題和成交因素等； 5、保持與招商總監(jiān)及業(yè)務(wù)分管部門領(lǐng)導(dǎo)之間聯(lián)絡(luò)和傳達工作； 6、負(fù)責(zé)個人及部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌； 7、收集并整理個人的招商數(shù)據(jù)上交招商總監(jiān)； 8、負(fù)責(zé)向總監(jiān)及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報及時的現(xiàn)場招商情況； 9、負(fù)責(zé)個人當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及變更； 10、負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其他工作。 二、任職要求 1、工作經(jīng)驗：5年以上大型商場招商工作經(jīng)驗； 2、教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等經(jīng)濟類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3、技能要求：掌握項目業(yè)態(tài)與品牌落位、鋪位分割、商務(wù)談判等；熟練掌握OFFICE、CAD等軟件操作； 4、年齡及其他：25-38周歲。 注：具體薪資面議 職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假