一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定招商策略和計(jì)劃,明確目標(biāo)和任務(wù)。
研究市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為招商決策提供依據(jù)。
2、團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)和評(píng)估招商團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
3、客戶管理:建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度。
4、招商活動(dòng):組織和參與各類招商活動(dòng)。
與潛在客戶進(jìn)行溝通和洽談,促成合作。
5、合同管理:審核和簽訂招商合同,確保合同的合法性和有效性。
監(jiān)督合同執(zhí)行情況,及時(shí)解決合同糾紛。
6、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估:制定業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核指標(biāo),對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估。
分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),制定改進(jìn)措施,提升招商效果。
7、行業(yè)研究:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整招商政策。
分享行業(yè)信息和經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)發(fā)展提供建議。
二、任職資格:
1、30以上50歲以下;
2、體量相當(dāng)?shù)纳虡I(yè)運(yùn)營管理公司五年以上管理經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
3、敢于競(jìng)爭(zhēng),對(duì)自己有職業(yè)自信者優(yōu)先考慮。