崗位職責:
1、負責營業(yè)部業(yè)務活動的規(guī)劃、組織與實施;
2、負責公司分配的對公大客戶的維護,并開發(fā)B端客戶資源;
3、組織下轄團隊的客戶服務和經(jīng)營活動,完成績效目標;
4、負責營業(yè)部人員的招募,組織實施轄內(nèi)團隊人力發(fā)展工作,達成團隊人力發(fā)展目標;
5、負責下轄人員的輔導和管理,持續(xù)提升團隊人均產(chǎn)能,提高下轄人員的業(yè)務拓展、客戶經(jīng)營和專業(yè)服務能力;
6、參加公司組織的各類制式和非制式的學習培訓,提高自身和團隊的專業(yè)能力;
崗位要求:
1、年齡在25-45周歲,身體健康、品行端正,有強烈的事業(yè)心及進取精神,抗壓能力強;
2、大專及以上學歷;
3、具備3年以上的保險團隊管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團隊管理能力和個人銷售能力;
4、有豐富的企業(yè)客戶開拓經(jīng)驗或一定的企業(yè)客戶資源;
4、條件優(yōu)秀者以上要求可適當放寬。
薪資待遇:
1、收入構成= 底薪(基本工資)+月度提獎+崗位管理津貼+超額達成獎+競賽方案獎勵+央企的優(yōu)厚福利等
2、足額五險一金、員工福利保險、子女醫(yī)療及企業(yè)年金;
3、交通補貼、餐飲補貼、高溫補貼、長期服務津貼等;
4、帶薪年假、司齡假、周末雙休、法定節(jié)假日等;
5、工會活動、專業(yè)培訓、定期體檢、競賽獎勵;
6、正式員工制(與公司簽署正式勞動合同)。