崗位職責(zé):
1.對所屬區(qū)域以及重點(diǎn)國家進(jìn)行調(diào)研和分析,制定該區(qū)域的銷售策略;
2.按照分配的區(qū)域,維系現(xiàn)有海外分銷商,輔助,指導(dǎo)海外分銷商完成銷售任務(wù);
3.按照海外渠道拓展策略,能夠獨(dú)立完成新渠道的拓展工作,完成區(qū)域銷售任務(wù);
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保簽約分銷商的貨物出口,市場推廣,培訓(xùn)類等工作順利進(jìn)行;
5.將主要使用場景及產(chǎn)品需求合理總結(jié)歸納后,傳遞給公司,并推進(jìn)相關(guān)部門的配合;
7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 對利用科技手段提升生產(chǎn)效率有認(rèn)同感,有海外To B類型的產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗(yàn),具備無人機(jī)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)資、農(nóng)服背景者優(yōu)先;
2. 語言能力過硬,英語能作為商務(wù)談判語言,有小語種能力者優(yōu)先;
3. 責(zé)任心強(qiáng)、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的服務(wù)意識,擁有良好的協(xié)同工作能力,善于及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,統(tǒng)籌驅(qū)動直至解決問題,熟悉外貿(mào)訂單流程;
4. 具備敏銳的市場嗅覺,優(yōu)秀的談判能力,善于發(fā)掘關(guān)鍵決策依據(jù)及關(guān)鍵決策者,能準(zhǔn)確把握客戶需求并能給予及時準(zhǔn)確的響應(yīng);
5. 心理素質(zhì)佳,抗壓能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較強(qiáng)的上進(jìn)心和自學(xué)能力,能做好個人工作中的目標(biāo)管理、過程管理和情緒管理;
6. 為人誠信正直,對事多元包容,尋求合作共贏,樂于求知探索,有個人理想抱負(fù)。