崗位內容:
1、協(xié)助部門負責人,按集團公司要求負責開展招聘、簡歷篩選、面試、入職工作;
2、負責員工人事檔案管理,員工入離轉調手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,員工花名冊、職業(yè)健康人員體檢報告以及各類人事臺賬地更新;
3、負責員工工傷處理,生育津貼等相關申報等工作;
4、協(xié)助上級制定員工培訓計劃并實施;
5、協(xié)助部門負責人進行績效考核的管理工作;
6、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
7、完成領導交辦的各項事宜。
任職要求
1、學歷:統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、技能:熟練運用WPS軟件,具備一定的數(shù)據分析能力;
3、經驗:1-3年的相關工作經驗,具有社保繳納的實操經驗,能夠獨立完成社保賬戶的管理;
4、專業(yè)知識:熟悉人力資源六大模塊的內容;
5、職業(yè)品格:具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作細致認真,性格外向,具有團隊精神;
福利待遇:
上班時間:周一至周五早8.30分至晚17.30分,周六8.30分至12.00,五天半
工作日、國家法定節(jié)假日休息;
職位福利:節(jié)日福利(三八、六一、端午、中秋、元宵、春節(jié))、試用期繳納五險、績效獎金、交通、通訊補助、提供住宿、公司團建;
職位亮點:團隊氛圍好、晉升快、平臺優(yōu)勢強、發(fā)展空間大、福利好!