崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)分析、研判技術(shù)改造業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)外部環(huán)境,收集集團(tuán)內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)信息和動態(tài)進(jìn)行前瞻性分析,明確開發(fā)重點(diǎn),制定市場競爭策略,制定開發(fā)計(jì)劃有序開展項(xiàng)目開發(fā)工作;
2、 負(fù)責(zé)布局開發(fā)戰(zhàn)略,聚焦核心客戶資源,維護(hù)、拓展客戶資源;
3、 根據(jù)年度目標(biāo)和任期目標(biāo),完成項(xiàng)目簽約、利潤目標(biāo)等;
4、 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開發(fā)階段提供技術(shù)支持,包括組織現(xiàn)場調(diào)研與提資,編制項(xiàng)目建議、項(xiàng)目預(yù)算、可行性評估,與客戶洽談等工作;
5、 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行售前技術(shù)交流,分析客戶需求,接受客戶技術(shù)咨詢并收集、分析、處理客戶反饋信息;
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目集合內(nèi)各項(xiàng)目的啟動策劃及過程監(jiān)督、管理工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源把控總體風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目問題,保證項(xiàng)目推進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目滿意度調(diào)查的組織及分析工作,制定糾正行動項(xiàng)并跟蹤執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理;
8、 負(fù)責(zé)培育分公司技術(shù)改造市場參與和履約能力,培養(yǎng)技改項(xiàng)目經(jīng)理。
任職條件
1、 大學(xué)本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有核工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上市場開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),45周歲以內(nèi);
2、 對行業(yè)前景及目前發(fā)展?fàn)顩r有清晰了解,了解相關(guān)法律法規(guī)與政策文件;
3、 有穩(wěn)定的行業(yè)項(xiàng)目資源且具備良好的客戶關(guān)系管理能力和較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力;
4、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的分析和解決問題能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、 身心健康,遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、認(rèn)同公司企業(yè)文化;
6、 具有良好英文使用能力,可以進(jìn)行涉外技術(shù)交流能力者優(yōu)先。
工作地:浙江海鹽及各項(xiàng)目現(xiàn)場。
薪酬待遇
年薪:35萬(稅前)+(實(shí)行協(xié)議工資制,按照下達(dá)指標(biāo)的完成情況兌現(xiàn)薪酬,薪酬高于分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平)。