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工作職責： 1、通過數(shù)據(jù)洞察制定策略，并對策略效果做出科學合理的評估，完善和推動策略的迭代優(yōu)化 2、構建重點部門及業(yè)務的KPI指標體系，定期交付經(jīng)營分析報告，幫助管理層及核心成員作出相關決策 3、商業(yè)嗅覺靈敏、視野全面，建立行業(yè)發(fā)展信息數(shù)據(jù)的收集和分析能力，通過深入的商業(yè)分析幫助公司進行戰(zhàn)略決策與經(jīng)營規(guī)劃 4、緊密跟進業(yè)務方的日常經(jīng)營及運轉，提供相應的評估型分析以及特定問題的專項研究 5、借助數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等手段洞察生意問題和機會點，包括但不限于對以下方面的研究：市場、用戶、產(chǎn)品等 任職資格： 1、5-7年數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)歷，統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術、商業(yè)分析等專業(yè)優(yōu)先； 學歷本科及以上； 2、良好的邏輯分析能力，敏銳的商業(yè)嗅覺， 具備出行行業(yè)、輿情分析經(jīng)驗者優(yōu)先 3、能熟練應用Hive SQL、Tableau、Python/R（選其一）等數(shù)據(jù)分析工具 4、能熟練應用常用數(shù)據(jù)分析方法 5、豐富的項目的經(jīng)驗，有豐富的跨團隊、部門的項目資源整合能力，有分析項目經(jīng)驗優(yōu)先；