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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻平臺(tái)賬號(hào)的創(chuàng)意設(shè)定、選題挖掘、日常更新、內(nèi)容策劃、方向選擇，持續(xù)不斷的產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容； 2. 負(fù)責(zé)帶貨相關(guān)產(chǎn)品的抖音短視頻的策劃編導(dǎo)等工作，獨(dú)立撰寫(xiě)短視頻腳本，現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任執(zhí)行導(dǎo)演，跟進(jìn)拍攝及后期制作保證出片質(zhì)量； 3. 對(duì)帶貨的產(chǎn)品把握到位，知道如何突出帶貨要點(diǎn)痛點(diǎn)，有好的創(chuàng)意，能完成既定效果； 4. 根據(jù)公司各品牌不同的定位及發(fā)展階段，調(diào)整短視頻平臺(tái)的定位及運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 5. 負(fù)責(zé)與官方對(duì)接合作，獲取平臺(tái)流量和政策支持，對(duì)短視頻發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力，可以結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化短視頻運(yùn)營(yíng)思路； 6. 圍繞短視頻運(yùn)營(yíng)變現(xiàn)，及時(shí)提出合理化運(yùn)營(yíng)策略意見(jiàn)，為團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)提供支持和指導(dǎo)； 7. 定期組織基層、中層培訓(xùn)，提升工作技能同時(shí)培養(yǎng)正確的工作思路和積極的工作態(tài)度； 8. 按時(shí)完成周期性相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)度、反饋問(wèn)題； 9. 在問(wèn)題發(fā)生前預(yù)見(jiàn)可能性，對(duì)如何避免問(wèn)題做合理化建議，預(yù)備問(wèn)題發(fā)生后的解決方案； 10. 認(rèn)可公司文化及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，對(duì)高層安排的工作嚴(yán)格把握推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督跟進(jìn)； 11. 知識(shí)面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責(zé)任感，能承受較高的工作壓力； 12. 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)執(zhí)行力，有獨(dú)立思考能力、觀察力和應(yīng)變能力； 任職資格: 13. 大專及以上學(xué)歷，新聞、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播電視編導(dǎo)、制作、攝像等相關(guān)專業(yè)； 14. 抖音重度用戶，熟悉抖音、快手等短視頻平臺(tái)，熟悉抖音的熱點(diǎn)趨勢(shì)及運(yùn)營(yíng)技巧；1年以上短視頻平臺(tái)成熟運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 15. 熟練使用抖音、快手等直播軟件，熟悉使用各類自媒體、社交媒體、新流量平臺(tái)； 16. 具備用戶運(yùn)營(yíng)能力，快速應(yīng)變，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，網(wǎng)感好，表達(dá)力強(qiáng)； 17. 具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)及能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)短視頻拍攝方向，具有出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，有文案策劃、腳本輸出的能力； 18. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極調(diào)動(dòng)各種資源，自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 19. 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度、高壓力的工作。