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更新于 5月29日

行政人事部長

1-1.5萬

職位描述

招聘培訓員工關系績效管理汽車研發(fā)/制造
崗位內容: 1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力; 2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能; 3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力; 4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系; 5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內部溝通和共識。 任職要求: 1. 具有十年以上人力資源工作經驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經驗; 2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法; 3. 強大的人際溝通、協(xié)調和決策能力; 4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度; 5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

工作地點

河南省新鄉(xiāng)市長垣市蒲城大道輔路

職位發(fā)布者

王勇/人事經理

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公司Logo河南恒發(fā)科技股份有限公司
河南恒發(fā)科技股份有限公司,創(chuàng)建于2000年,20年來,專注于汽車核心零部件的研發(fā)、生產和銷售服務。為國內外品牌汽車制造商提供減震、密封、內外飾、電器線束、進氣軟管總成五大系列橡塑制品,共1600多個品種。恒發(fā)持續(xù)立足于汽車零部件行業(yè),堅持“恪守承諾、合作共贏‘,為客戶提供先進的技術、方案、產品和服務?,F(xiàn)已成為北汽福田、比亞迪、宇通客車、奇瑞、海馬、南京依維柯、東風日產、廣汽集團等幾十家主機廠的一級零部件供應商。公司設立技術研發(fā)中心,與青島科技大學、吉林大學、西北橡膠研究院共建實驗室和軟件設計平臺,從美國、日本、比利時、德國等國家和臺灣地區(qū)引進先進的設備和儀器,并與多家汽車制造商實現(xiàn)研發(fā)、檢測資源共享,建立戰(zhàn)略合作關系,具備與汽車主機廠同步研發(fā)、匹配設計的能力。裝配水平和生產能力達到國內先進水平。公司本著”適才所用、唯才是用“的用人理念,在尊重每一位員工的前提下,給”想干事的人以機會,給能干事的人以舞臺,給干成事的人以榮譽,給不干事的人以危機“,成功塑造一支”專業(yè)、團結、超越、和諧“的企業(yè)團隊,為公司永續(xù)經營奠定堅實的發(fā)展基礎!
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