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【崗位職責】 1.負責公司招聘工作，開發(fā)和維護及優(yōu)化招聘渠道，確保招聘渠道能滿足公司用人需求，并定期跟新、維護，優(yōu)化招聘信息，為公司儲備優(yōu)秀人才； 2.負責公司各項規(guī)章制度及人事通知等相關工作，包含且不限于：發(fā)布、培訓、落地執(zhí)行、整理成冊等； 3.負責協(xié)助部門負責人有效推進公司升級版本績效的落地執(zhí)行 4.負責公司合伙人招募工作，為公司招聘和挖掘全國各個區(qū)域合似人； 5.負責員工培訓工作，確保各類制度的有效實施； 6.負責公司日常員工關系的辦理，包含且不限于：招聘、面試、入職、轉正、晉升、調(diào)崗、離職、辭退、談話等人事工作具體執(zhí)行； 7.負責建立、管理公司人事檔案，通知及移交各類人事手續(xù)，以及編寫、更新、規(guī)范的員工信息統(tǒng)計表等等； 8.主要負責對公司證件進行管理，辦理變更等事項; 【崗位要求】 1、2年以上相關工作經(jīng)驗及大專以上學歷，熟練使用 各日常辦公軟件； 2、有文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 【福利待遇】 餐補、全勤獎、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、員工旅游