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年齡：28歲-35歲之間 學(xué)歷要求：專(zhuān)科以上 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 薪資范圍：業(yè)績(jī)說(shuō)話，年收入（底薪+績(jī)效+提成）7-15萬(wàn)+，平均月收入6K~12K， 公司福利：每年體檢一次、生日禮品、正常雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息、購(gòu)五險(xiǎn)。 職涯規(guī)劃：升中級(jí)客戶(hù)經(jīng)理（年收入15~25+萬(wàn)），高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理（年收入25~35+萬(wàn)），銷(xiāo)售總監(jiān)（年收入35~50+萬(wàn)）。 崗位職責(zé)： 1、中基層客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：通過(guò)勤跑現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真服務(wù)，熱情溝通，在中基層客戶(hù)面前樹(shù)立工作專(zhuān)業(yè)、人品可靠、性情可愛(ài)的形象，贏得客戶(hù)的信任和幫助。 2、訂單管理與跟進(jìn)： 1）負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)進(jìn)入客戶(hù)工廠內(nèi)部落實(shí)設(shè)備型號(hào)規(guī)格，配合處理詢(xún)價(jià)、確認(rèn)樣品等工作；同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決訂單執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生問(wèn)題，保障訂單流程的順暢。 2）做好貨物配送（公司提供車(chē)輛）到現(xiàn)場(chǎng)各環(huán)節(jié)的工作，提供良好的客戶(hù)體驗(yàn)，以贏得客戶(hù)基層的一致認(rèn)可。 3）訂單和送貨相關(guān)文件資料管理：公司各類(lèi)訂單合同、送貨單及其他文件資料的保管，及時(shí)準(zhǔn)確地與公司相關(guān)崗位人員做好交接工作。 3、商機(jī)挖掘和競(jìng)情收集：通過(guò)勤跑現(xiàn)場(chǎng)，勤泡客戶(hù)，深入溝通，提前挖掘到業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，然后報(bào)告上級(jí)主管，上下協(xié)同，合力鎖定訂單。 4、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)做好訂單跟進(jìn)表，實(shí)時(shí)記錄訂單進(jìn)展，做好備貨、出貨準(zhǔn)備。整理和分析訂單數(shù)據(jù)，提供訂單趨勢(shì)和訂單執(zhí)行情況報(bào)告，通過(guò)對(duì)訂單數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊(duì)提供策略建議和改進(jìn)方向。 5、內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通：對(duì)外與客戶(hù)各車(chē)間部門(mén)保持密切溝通，確保訂單流程的順暢進(jìn)行。對(duì)內(nèi)和采購(gòu)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)保持緊密協(xié)作，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救，共同以客戶(hù)為中心，抓住業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。在跨地域合作中，積極協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 任職要求： 1、有給工廠客戶(hù)銷(xiāo)售工業(yè)設(shè)備或工業(yè)用品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)至少1年以上。 2、有給汽車(chē)行業(yè)內(nèi)中大型企業(yè)，特別是汽車(chē)主機(jī)廠、汽車(chē)配件廠銷(xiāo)售設(shè)備、設(shè)備備件、生產(chǎn)輔料、生產(chǎn)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或做過(guò)此類(lèi)銷(xiāo)售工作的跟單服務(wù) 3、持有C1駕照，以便駕駛公司提供的手動(dòng)檔車(chē)輛進(jìn)行物資接收運(yùn)送等工作； 4、有高情商的人際關(guān)系意識(shí)，有耐心細(xì)致的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的各種設(shè)備、輔料、工具相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，汽車(chē)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，解決方案式銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，性格心理學(xué)的補(bǔ)充知識(shí)。