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崗位職責： 1、緊密跟蹤各基地KPI指標的達成情況，針對采購、供應(yīng)商管理、物流、倉儲、驗收、生產(chǎn)、熱電、環(huán)保及工程類等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深度審計，同時負責人員調(diào)任、離職審計，以及干部晉升考察、轉(zhuǎn)正調(diào)查等人事審計作業(yè)，確保公司運營合規(guī)高效。； 2、在符合性審計的基礎(chǔ)上，提供增值服務(wù)，如評估采購價格合理性，重點關(guān)注大宗原料（廢紙、煤炭、化工輔料、包材等）的驗收環(huán)節(jié)，優(yōu)化生產(chǎn)制程和品質(zhì)控制，助力基地降低成本，提升效益，有效管控資本支出。； 3、充分利用SAP、PIMS等信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，進行跨部門數(shù)據(jù)分析和基地、機臺間數(shù)據(jù)比對，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程審計，提升審計效率與質(zhì)量，從多維度發(fā)現(xiàn)問題根源，推動管理閉環(huán)的形成； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項審計工作。 任職要求： 1、2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟練掌握辦公軟件，具備編制審計底稿的能力，良好的文字表達、問題描述及溝通協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)具備團隊協(xié)作精神； 3、責任心強，誠信公正，具備逆向思維能力，能夠有效管理情緒，對業(yè)務(wù)保持高度敏感，擁有多知識體系結(jié)構(gòu)，具備定性和思辨能力； 4、崗位需要適應(yīng)頻繁出差。