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跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，意向人才培育，組織安排公司培訓(xùn)、業(yè)務(wù)會(huì)議等； 2、員工入職/離職辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司員工檔案的建立與管理，考勤統(tǒng)計(jì)、社保管理; 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作，包含但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核對(duì)等； 5、辦公環(huán)境與辦公設(shè)備管理，各行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)公司節(jié)日、員工福利、團(tuán)建活動(dòng)策劃組織和執(zhí)行。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性行政類工作。 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、法學(xué)、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備HR專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)政策、法規(guī)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，外貿(mào)、跨境電商或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，負(fù)責(zé)任，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)。 6、熟悉了解跨境電商平臺(tái)或有跨境電商公司環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 職位描述: 1、編制科學(xué)合理的人力資源配置計(jì)劃； 2、組織制定、完善公司各崗位入職要求并作人員選擇、考評(píng)的主要依據(jù)； 3、按崗位入職要求、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘、配置，編制相應(yīng)的招聘計(jì)劃并對(duì)招聘的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)； 4、執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī),負(fù)責(zé)根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求,編制公司勞動(dòng)及人員管理的各種規(guī)章制度并按程序告知員工、組織實(shí)施； 5、根據(jù)體系要求制定公司與人才培訓(xùn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性實(shí)施； 薪資福利待遇： 底薪（5000）+績效（3000），試用期8折，轉(zhuǎn)正后一次性補(bǔ)發(fā)差額。綜合年薪10w 保底，具體面談。 【職業(yè)發(fā)展】 明確的晉升路徑，專業(yè)培訓(xùn)，提升你的專業(yè)技能，打造核心競爭力。 拓寬視野，積累行業(yè)人脈，與公司共同成長。 【我們的文化】 以客戶為中心，以奮斗者為本，擁抱變化，持續(xù)創(chuàng)新。 每一位伙伴都是家人，共同奮斗，共享成功。 【加入我們】 我們提供穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)，人脈資源，成長機(jī)會(huì)，以及豐厚的薪酬回報(bào)。這里，是你展示才華，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的理想之地！ 【工作時(shí)間和福利】 工作時(shí)間： 9點(diǎn)至 18點(diǎn)，試用期2-3月，入職繳社保。 休假：月休 6 天（單雙休），法定節(jié)假日有休息。 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康關(guān)懷、團(tuán)建旅游、年終獎(jiǎng)金、培訓(xùn)發(fā)展 【工作地點(diǎn)】 杭州黃龍時(shí)代廣場(chǎng)B座909室