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崗位職責(zé)： 1、?數(shù)據(jù)處理與分析?：有較強的數(shù)據(jù)處理能力，能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與匯總，通過不同的數(shù)據(jù)維度挖掘與分析業(yè)務(wù)痛點，深入了解業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供支撐； 2、相關(guān)報表數(shù)據(jù)可視化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制作詳細(xì)的數(shù)據(jù)報告，包括數(shù)據(jù)摘要、分析結(jié)論、建議措施等，以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)給業(yè)務(wù)部門和管理層；使用數(shù)據(jù)可視化工具，如Tableau、PowerBI等，將數(shù)據(jù)以圖表/圖形等直觀的形式展示出來，幫助現(xiàn)場業(yè)務(wù)團(tuán)隊更好地解讀數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，推動現(xiàn)場業(yè)績達(dá)成； 3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與預(yù)警：能獨立建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)和數(shù)據(jù)變化，以及發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常及時反饋；但數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常或偏離預(yù)期時，即使發(fā)出預(yù)警，進(jìn)行深入分析，找出原因，為業(yè)務(wù)部門采取應(yīng)對措施提供依據(jù)。 4、完成其他工作安排 職位要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：有三年以上的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電銷行業(yè)的數(shù)據(jù)運營和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮?； 3、技能要求：①熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；②掌握SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與清洗； 4、綜合素質(zhì)：具備較強的邏輯分析能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律與問題；良好的溝通表達(dá)能力，能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰傳達(dá)給到現(xiàn)場管理；對數(shù)據(jù)敏感，持續(xù)學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)與方法。