職位描述
面銷網(wǎng)絡(luò)銷售
公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大，擴(kuò)招3人！?。?/div>
企業(yè)優(yōu)勢：1.行業(yè)內(nèi)銷售水平穩(wěn)居前列；
2.一旦受聘，公司有成熟的師徒幫帶制，一對一培訓(xùn)新人，無需顧慮沒人教/帶等問題。
3.有明確的薪資組成架構(gòu)及晉升機(jī)制。
4.有相對完善的福利制度。
5.包吃包住，解決你的午餐吃飯難和選擇綜合癥問題。
6.公司全力提供資源和協(xié)助，幫助新人早日破蛋。
崗位要求：
1.中專、大專學(xué)歷以上要求，有1年以上的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.市場營銷，企業(yè)管理，機(jī)電專業(yè)畢業(yè)可考慮培養(yǎng)；
3.吃苦耐勞，誠信務(wù)實(shí)，具備良好的表達(dá)和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有駕駛證，會(huì)開車，需要帶車上崗。
5.年齡要求在20-35歲間。
崗位職責(zé)：
1.跑市場，了解客戶需求，拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品；
2.對接好公司詢盤客戶，做好解答和跟進(jìn)，直到成交；
3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋，客戶投訴的跟蹤，反饋；
4.公司的產(chǎn)品競爭優(yōu)劣勢分析，同行競爭對手的分析，了解競爭對手的價(jià)格體系；
5.客戶溝通與檔案的收集，維護(hù)管理
6.薪酬待遇：底薪+全勤獎(jiǎng)+拜訪客戶補(bǔ)貼+提成+浮動(dòng)工資+月度5大獎(jiǎng)金
薪酬福利及發(fā)展：
1、上班時(shí)間：冬令8：00-12：00,13:30-17:30，夏令8-12,14-18，每天上班8小時(shí)。
2、試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，工齡獎(jiǎng)200元按年遞增，購買五險(xiǎn)，每年都有評選優(yōu)秀員工、提薪機(jī)會(huì)，月度、年度激勵(lì)績效獎(jiǎng)金等。
3、員工按工齡，享受年假！
4、公司注重員工培訓(xùn)，入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一，培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能，有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)。
5、逢年過節(jié)發(fā)放禮品，不定期有下午茶，團(tuán)建活動(dòng)，每季度舉辦一次生日會(huì)等。
6、包三餐和住宿，三菜一湯，宿舍有熱水、洗衣機(jī)等，轉(zhuǎn)正后發(fā)放公司工服，每月額外有生活用品發(fā)放（紙巾、洗衣粉等）。
職位福利：全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、生日會(huì)、帶薪年假、包吃、包住
工作地點(diǎn)
衢州江山市浙江冠杰科技有限公司
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職位發(fā)布者
謝莉/HR主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
佛山市遠(yuǎn)興鴻焊管機(jī)械模具有限公司佛山市遠(yuǎn)興鴻焊管機(jī)械模具有限公司是一家研發(fā)生產(chǎn)不銹鋼制管機(jī)、水管制管機(jī)、鈦管制管機(jī)、制管模具、高頻機(jī)等成套設(shè)備高科技現(xiàn)代化企業(yè)，位于廣東省佛山市南海區(qū)獅山工業(yè)園內(nèi)，南臨不銹鋼裝飾生產(chǎn)基地（廣東省佛山市瀾石鎮(zhèn)），北與大都會(huì)廣州接壤，交通較便利。廣州機(jī)場，火車站20分到達(dá)本公司。公司成立于2007年，引進(jìn)自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備和科學(xué)的管理及有經(jīng)驗(yàn)的人才完善了產(chǎn)品的品質(zhì)，公司以“誠信、求實(shí)、服務(wù)”為企業(yè)精神；“以人為本、以市場為向?qū)?，以質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展為目標(biāo)”的企業(yè)發(fā)展理念，不斷為客戶提供滿意的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。想客戶之所想，公司為客戶提供車間規(guī)劃技術(shù)方案以及調(diào)機(jī)師傅人才引薦，提供管件配套和管件技術(shù)人才輸出等服務(wù)。經(jīng)過多年來的不懈努力及發(fā)展壯大，在無錫、山東、浙江、越南、印度先后設(shè)立售后服務(wù)部。本公司以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度進(jìn)行管理和經(jīng)營，靠質(zhì)量信譽(yù)和完善的售后服務(wù)，產(chǎn)品銷往華東、華西、華南、華北、華中地區(qū)，遠(yuǎn)銷韓國、俄羅斯、巴基斯坦、孟加拉、印度、越南、泰國、烏茲別克斯坦等國家。公司注重企業(yè)文化和員工培訓(xùn)，入職帶薪培訓(xùn)安排導(dǎo)師一帶一，培訓(xùn)各項(xiàng)職業(yè)技能，有領(lǐng)導(dǎo)能力者培訓(xùn)管理知識(shí)，表現(xiàn)優(yōu)異者派往國外分公司學(xué)習(xí)拓展。每月都有績效獎(jiǎng)金、團(tuán)建獎(jiǎng)金，每年都有評選優(yōu)秀員工（獎(jiǎng)金500元）、提薪機(jī)會(huì)，滿一年工齡獎(jiǎng)200元。逢年過節(jié)發(fā)放禮品，偶爾有下午茶，生日會(huì)、籃球、羽毛球等團(tuán)建活動(dòng)。包三餐和住宿，三菜一湯，宿舍有熱水等，轉(zhuǎn)正后發(fā)放公司工服，每月額外有生活用品發(fā)放。
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