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崗位職責(zé) 年齡：90年后 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，明確銷售目標(biāo)和市場定位，為公司的長期發(fā)展提供有力支持。 2.分析市場趨勢、競爭對手情況和客戶需求，調(diào)整銷售策略，確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。 二、團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo) 1.組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)高效的銷售團(tuán)隊，制定團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊的日常工作，包括客戶拜訪、銷售談判、合同簽訂等，確保銷售任務(wù)的順利完成。 3.定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和銷售技能。 三、客戶關(guān)系管理 1.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 2.定期拜訪重要客戶，與客戶高層進(jìn)行溝通和交流，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會。 3.處理客戶投訴和問題，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，確保客戶利益得到保障。 四、銷售業(yè)績管理 1.制定銷售業(yè)績考核指標(biāo)，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行定期考核和評估，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，找出問題和不足，制定改進(jìn)措施，提高銷售效率和業(yè)績。 3.參與重大銷售項目的談判和決策，確保項目的順利實施和銷售業(yè)績的達(dá)成。 五、市場推廣與品牌建設(shè) 1.制定市場推廣策略，組織參加各類行業(yè)展會、研討會等活動，提高公司品牌知名度和市場影響力。 2.與市場部門合作，制定產(chǎn)品推廣方案，促進(jìn)產(chǎn)品銷售和市場份額的擴(kuò)大。 3.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新提供市場導(dǎo)向。 六、跨部門協(xié)作與溝通 1.與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等部門，確保銷售工作的順利開展。 2.參與公司高層決策，為公司的發(fā)展提供銷售方面的專業(yè)建議和意見。 銷售經(jīng)理任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 8 年以上銷售工作經(jīng)驗，5 年以上銷售管理經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉銷售管理流程和方法，具備豐富的市場開拓、客戶關(guān)系管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。 4、具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠有效地與客戶溝通和交流，達(dá)成銷售目標(biāo)。 5、具有較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。 6、具備良好的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊績效。 7、熟練掌握辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 8、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)自我。 9、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 10、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的需要。 11、具有良好的職業(yè)道德和操守，遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密。