崗位職責(zé):
1、通過Facebook、Youtube等SNS網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找紅人并邀請(qǐng)紅人在亞馬遜上分享使用產(chǎn)品心得;
2、從各渠道開發(fā)、聯(lián)系、維護(hù)reviewer,靈活運(yùn)用facebook和line,Wechat,twiter等推廣方式來積累大批的忠實(shí)測(cè)評(píng)客戶,確保滿足 日常測(cè)評(píng)所需;
3、根據(jù)平時(shí)的測(cè)評(píng)情況調(diào)研并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷手段,優(yōu)化站外推廣方式;
4、根據(jù)亞馬遜最新的測(cè)評(píng)規(guī)則適當(dāng)調(diào)整,結(jié)合實(shí)際店鋪銷售和運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化自己的推廣方式,協(xié)助亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位,嚴(yán)格要求測(cè)評(píng)規(guī)矩去維護(hù)店鋪安全; 對(duì)測(cè)評(píng)效果進(jìn)行階段性總結(jié)和分析,不斷優(yōu)化測(cè)評(píng)方法并降低風(fēng)險(xiǎn),探索和研究先進(jìn)高效的review解決方案
5、負(fù)責(zé)紅人開發(fā),利用Facebook、line、youtube、twitter等各種推廣方式開發(fā)紅人,建立合作關(guān)系,分享鏈接,擴(kuò)大品牌曝光率。
6、根據(jù)公司自平臺(tái)下載的數(shù)據(jù)源,制定合理的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)模型,讓所有數(shù)據(jù)都可以快速有效的提取應(yīng)用;
7、根據(jù)公司數(shù)據(jù)源,使用表格、工具完成數(shù)據(jù)整理分析的工作、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管整理周、月度的相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)表格;
8、對(duì)部分后臺(tái)廣告數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理分析、協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)更好的開展推廣工作;
9、開發(fā)尋找有價(jià)值的數(shù)據(jù)抓取工具、抓取平臺(tái)上數(shù)據(jù)進(jìn)行競(jìng)品分析或?yàn)樾缕烽_發(fā)做數(shù)據(jù)支持;
10、完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上,良好的英文書面表達(dá)能力;
2、 有亞馬遜站外推廣1年以上優(yōu)先;
3、 有一定reviewer測(cè)評(píng)資源、亞馬遜紅人資源、Youtube紅人資源、站外推廣資源者優(yōu)先考慮;
4、 對(duì)社交媒體興趣濃厚,熟悉SNS、Facebook等國(guó)外社交工具的使用;
5、 熟悉亞馬遜站外引流和站外做測(cè)評(píng)相關(guān)渠道,懂得如何與運(yùn)營(yíng)人員協(xié)作打造爆款;
6、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力,有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 核心工作目標(biāo): 服務(wù)Amazon運(yùn)營(yíng)部,提供站外引流,包含紅人視頻產(chǎn)出,產(chǎn)品listing 上Review產(chǎn)出等。