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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定部門年度產(chǎn)品目標(biāo)，分解到年度、季度、月度，量化績效指標(biāo)； 2、建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)； 3、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理產(chǎn)品的預(yù)算和費(fèi)用，利用行業(yè)信息及新方式降低成本； 4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效； 5、溝通協(xié)調(diào)解決內(nèi)、外部問題； 6、制定并完善切實(shí)可行的產(chǎn)品管理流程，保證制度與流程符合業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、5年以上五金行業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有貨架/道具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通采購原理及成本控制，熟悉貨架產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程、制造工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、品控流程等，能對供應(yīng)商進(jìn)行綜合評估； 4、具備必要的產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)需要； 5、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力及自我管理能力： 6、為人正直、品行端正、具高度的責(zé)任心，可承受高強(qiáng)度的工作壓力，樂觀，積極，有很好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。