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薪資待遇： 1.薪資待遇：試用期底薪5200+高提成+獎(jiǎng)金 ，轉(zhuǎn)正后6800底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+福利+年終獎(jiǎng)，6000—10000元以上，上不封頂！ 2.入職后有個(gè)人專(zhuān)屬二維碼，線(xiàn)上平臺(tái)上所有產(chǎn)品均享受額外提成（每月平均500-1200）。 3.關(guān)懷性企業(yè)文化：帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)一金+免費(fèi)住宿＋各項(xiàng)補(bǔ)助+周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)＋節(jié)假日禮品＋家人旅游等。 4.法定假日正常休息，公司獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)或者團(tuán)建活動(dòng)。 5.試用期1-3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，還可免費(fèi)參加集團(tuán)國(guó)際年會(huì)并有國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)及旅游機(jī)會(huì)。 公司福利： 1.提供免費(fèi)住宿（宿舍干凈整潔，空調(diào)，全自動(dòng)洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴等設(shè)備齊全）。 2.不定期有飲品甜點(diǎn)各種應(yīng)季水果以及全國(guó)各地特產(chǎn)提供。 3.對(duì)一成不變的薪資說(shuō)NO！高提成，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，節(jié)日福利，旅游，生日party！ 4.專(zhuān)業(yè)細(xì)致一對(duì)一的培訓(xùn)，免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游進(jìn)修學(xué)習(xí)，全方位的考核制度。 5.完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。 6.分公司啟動(dòng)資金、選址，成熟的團(tuán)隊(duì)配置，超乎想象的年薪！ 任職要求： 1.年齡28歲以?xún)?nèi)，性別不限，經(jīng)驗(yàn)不限，若各方面比較優(yōu)良，學(xué)歷可適當(dāng)放寬（需面試依具體情況而定） 2.歡迎往應(yīng)屆畢業(yè)生加入，退伍軍人優(yōu)先。 3.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心，有上進(jìn)心。 4.對(duì)待工作積極熱情，愿意配合公司制度，實(shí)現(xiàn)公平晉升。 崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，了解基礎(chǔ)工作并參與、輔助管理層工作。 2.明確公司整體運(yùn)營(yíng)體系（銷(xiāo)售+人事+行政+財(cái)務(wù)+營(yíng)銷(xiāo)策劃+團(tuán)隊(duì)管理等），輔助新市場(chǎng)的開(kāi)拓。 3.短、中期在外出差工作（省內(nèi)及周邊，差旅費(fèi)公司全部報(bào)銷(xiāo)）。 4.結(jié)合個(gè)人的工作能力和發(fā)展意識(shí)，根據(jù)公司制度，實(shí)現(xiàn)晉升愿望。 晉升路線(xiàn)： 基層崗位——主管———副經(jīng)理----分公司經(jīng)理（年薪）——區(qū)域總經(jīng)理 公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)劉家窯嘉業(yè)大廈一期A(yíng)座807 因公司接收簡(jiǎn)歷量很大，人力資源部審核時(shí)間可能延遲，急需應(yīng)聘者，可來(lái)電咨詢(xún)、可提前預(yù)約面試！