崗位職責(zé):
1、定期拜訪經(jīng)銷(xiāo)商、核心批發(fā)商以及重點(diǎn)客戶;
2、分解落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、貨款回籠計(jì)劃;
3、區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)、貨款回籠計(jì)劃的跟進(jìn);
4、選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷(xiāo)渠道,依照企業(yè)整體營(yíng)銷(xiāo)政策建立區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),并加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理 ;
5、公平制定區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的一切指標(biāo);
6、定期、不定期地市場(chǎng)走訪;
7、協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,并接受其工作匯報(bào);
8、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的訂貨、出貨、換貨、以及退貨信息的收集或處理;
9、處理(或協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商處理)呆賬、壞賬、調(diào)價(jià)、報(bào)損等相關(guān)事宜;
10、堅(jiān)持固定時(shí)間段向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)工作內(nèi)容;
11、結(jié)合公司管理機(jī)制 ,建立健全的例會(huì)制度,公平公正的對(duì)待每一位辦事處人員,不斷提升辦事處的凝聚力、執(zhí)行力。
任職要求:
1、38歲以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練使用辦公軟件,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
3、5年以上快消品(飲料類(lèi))工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉快速消費(fèi)品市場(chǎng),有較強(qiáng)的談判能力,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力,具有較強(qiáng)的人際溝通能力、執(zhí)行能力和解決問(wèn)題的能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)。
薪酬:8-1.2萬(wàn)/年+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
福利:六險(xiǎn)一金,用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年假、培訓(xùn)、體檢等