崗位職責:
1、輪崗培養(yǎng):在公司核心技術(shù)部門及智造車間進行周期三個月的輪崗學習,熟悉業(yè)務(wù)流程及管理體系;
2、項目執(zhí)行:參與重點項目,協(xié)助方案制定、進度跟蹤及數(shù)據(jù)分析;
3、跨部門協(xié)作:推動資源整合與流程優(yōu)化,提升綜合管理能力;
4、創(chuàng)新支持:結(jié)合業(yè)務(wù)需求,提出改進建議并參與問題解決;
5、考核發(fā)展:定期評估表現(xiàn),逐步承擔管理或核心崗位職責;
任職要求:
1、26屆/27屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,機械工程、機械設(shè)計及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習研究能力和團隊合作精神;
3、具有較強的使命感和責任感,認同公司企業(yè)文化,事業(yè)心強,富有工作激情;
4、具有良好的個人品質(zhì)及職業(yè)道德,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
5、獲得英語四級證書,能處理英文郵件或項目資料等文件;
福利待遇:
1、五險一金、加班補助、帶薪年假、免費午餐、免費便捷班車;
2、雙休、員工節(jié)假日福利、各類員工活動等;
3、眾多培訓(xùn)學習機會,不定期晉升機會。