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崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)文化推廣總體目標(biāo)、實(shí)施方案的制定； 2.完善企業(yè)文化核心價(jià)值體系，進(jìn)行文化核心理念提煉與升級、文化制度梳理與優(yōu)化、文化理念解讀與推廣； 3. 負(fù)責(zé)公司大事記、企業(yè)家及高管團(tuán)隊(duì)講話等原始素材收集和編撰，以及典型人物、典型事件等案例的提煉、挖掘和宣傳，負(fù)責(zé)內(nèi)刊等宣傳文件的編錄整理； 4.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化專題活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等的創(chuàng)意策劃、方案撰寫、組織實(shí)施與效果評估，并通過復(fù)盤及時(shí)完善企業(yè)文化活動項(xiàng)目及規(guī)范程序； 5.建設(shè)與豐富企業(yè)文化宣導(dǎo)系統(tǒng)，充分利用線上自媒體傳播，如官方網(wǎng)站、微信公眾平臺；線下面授形式，如開展主題培訓(xùn)、企業(yè)文化主題教育、組織企業(yè)文化論壇等，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳推廣工作； 6. 制定與實(shí)施公司品牌發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營方案，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作和傳播工作，組織策劃紀(jì)錄片、宣傳片、廣告片、宣傳圖冊、推廣文案等，并確保推廣和宣傳的效果和質(zhì)量； 7. 制定企業(yè)文化相關(guān)制度，并使公司其他制度能夠依據(jù)文化理念貫穿落地； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理類、新聞、廣告類、文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，有多元化企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)文化理念體系搭建工具方法； 4、有較強(qiáng)的新聞宣傳策劃及寫作能力，熟悉公眾號、網(wǎng)站等新媒體運(yùn)營； 5、具有深厚的文字功底，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力。 無加班文化