1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,包含但不限于日?qǐng)?bào)表的錄入;
2、生產(chǎn)部門(mén)ERP負(fù)責(zé)推進(jìn)并跟蹤各個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題點(diǎn);
3、月度考勤整理及部門(mén)工資核算;
4、部門(mén)月度采購(gòu)及零星物料采購(gòu)的匯總統(tǒng)計(jì)、簽字審批流程;
5、培訓(xùn)報(bào)表每月收集;
6、事業(yè)部?jī)?nèi)車(chē)間協(xié)調(diào)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1. 具有一定的生產(chǎn)管理或文員工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程和技術(shù)要求;
2. 熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃、車(chē)間排產(chǎn)和生產(chǎn)資源配置等工作技能;
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心和抗壓能力,能夠有效地組織生產(chǎn)活動(dòng);
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。