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崗位職責： 1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標； 2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。 3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。 4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房源管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源； 5、定期不定期與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。 6、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。 7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理； 8、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。 9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷。 2、忠誠、敬業(yè)、自律，高度的工作熱情，有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力，能承受大的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。 3、 有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗二年以上 4、 具備一定的管理能力 5、店長可自帶團隊任職 我們的生態(tài)：良好的職業(yè)發(fā)展平臺，公平開放的晉升空間； 我們的目標：一個屬于每一位同心同行者共同發(fā)展的事業(yè)平臺。