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一、崗位職責(zé) 1.客戶管理系統(tǒng)及展會資源，綜合運用社媒平臺（領(lǐng)英、Facebook等）、Google搜索引擎等，主動觸達(dá)海外客戶，挖掘潛在合作需求，完成客戶建檔與關(guān)系維護(hù)，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化； 2. 通過專業(yè)渠道對潛在客人的基本信息進(jìn)行了解，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 3. 跟進(jìn)展會收集的潛在客戶線索，制定后續(xù)跟進(jìn)計劃，高效轉(zhuǎn)化展會資源為實際訂單； 二、任職要求： 1.英語流利，可流暢與客人視頻、電話、郵件等方式溝通； 2. 熟悉外貿(mào)開發(fā)流程，能熟練使用社媒平臺、Google關(guān)鍵詞搜索，最好有B2B外貿(mào)開發(fā)經(jīng)驗； 3.工作積極主動，具備強烈的目標(biāo)感與自驅(qū)力，渴望在業(yè)績上實現(xiàn)突破，能主動開拓業(yè)務(wù)。善于獨立思考，有主動解決問題的意識； 三、薪資福利 1.薪酬體系：底薪+高額提成，收入與能力強掛鉤，優(yōu)秀者收入非?？捎^； 2.工作保障：五險一金，雙休制，法定節(jié)假日休息； 3.關(guān)懷福利：節(jié)日禮品、生日補貼、年度健康體檢、不定期團(tuán)隊活動，提升工作幸福感。 四，職業(yè)發(fā)展 1. 完善的培訓(xùn)體系：公司會“老帶新”助力成長，成熟的培訓(xùn)體制，我不止培訓(xùn)產(chǎn)品、我們還有崗位知識技能培訓(xùn)，管理知識提升的培訓(xùn)以及行業(yè)知識的培訓(xùn)等等； 2. 公司豐富的資源：每年參加十幾場國內(nèi)外展會，如德國、日本、美國、香港以及廣交會等，涵蓋多個領(lǐng)域國外展會，還有豐富的線上付費平臺； 3. 晉升超通暢：公司提供P線（銷售崗）和M（管理崗）雙向發(fā)展路徑。選擇P線，可深耕業(yè)務(wù)，成長為行業(yè)資深銷售；選擇M線，可進(jìn)階團(tuán)隊管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場。