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1、承接品牌部長制定的年度品牌營銷戰(zhàn)略，擬定季度/月度推廣執(zhí)行方案，推動完成用戶拉新、渠道銷售增長。 2、公司渠道重大節(jié)假日營銷活動的策劃，所屬渠道日常活動方案的策劃與改進，并組織實施，實現(xiàn)方案目標。 3、根據(jù)公司品牌形象管理手冊，擬定各渠道終端品牌建設(shè)、陳列標準并按要求組織監(jiān)督、檢查、分析、反饋，確保符合標準。 4、根據(jù)競品動態(tài)調(diào)研情況，分析改善渠道促銷計劃，輸出競品應(yīng)對報告提供季度推廣方案競爭策略參考。 5、根據(jù)區(qū)域推廣的案例進行總結(jié)輸出優(yōu)秀案例，形成推廣模式復(fù)制。 6、根據(jù)品牌擬定的三品教育內(nèi)容落實組織終端內(nèi)“三品”傳播指標。 7、團隊建設(shè)：主持營銷推廣處四定與職能職責(zé)分配、績效考核、培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 8、年度推廣處制度建設(shè)。 9、完成上級臨時安排的其他工作任務(wù)。 任職要求：1.30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上品牌營銷或渠道推廣經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗（快消/零售行業(yè)優(yōu)先）；具備大型節(jié)假日活動全流程操盤、競品分析及終端品牌建設(shè)能力，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化策略；目標感強，擅長資源整合與跨部門協(xié)作，能快速響應(yīng)市場變化。有爆款案例、新媒體運營經(jīng)驗或相關(guān)職業(yè)認證者優(yōu)先，適應(yīng)高頻巡檢及短期出差。