崗位職責(zé):
人事工作:
- 及時(shí)與各部門主管溝通,制定公司年度、半年度、臨時(shí)性人事計(jì)劃;
- 主導(dǎo)招聘、面試工作;
- 員工檔案、社保、公積金、郵箱、福利管理;
- 員工考勤、績效考核管理;
行政工作
- 公司會(huì)議管理;
- 公司快遞收發(fā)管理、單據(jù)匯總、提交報(bào)銷等事務(wù) ;
- 公司辦公環(huán)境的維護(hù)、安全管理、固定資產(chǎn)的管理及維保 ;
- 辦公用品及飲用水的采購、管理;
- 集體活動(dòng)的組織與策劃;
- 高企等項(xiàng)目申報(bào)
- ISO審核
- 工會(huì)相關(guān)管理工作
- 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
- 公眾號(hào)文章的撰寫。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢
任職要求:
1、對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、并有積極主動(dòng)的工作意識(shí)及行動(dòng)力 ;
2、靈活有責(zé)任心、行政工作瑣碎繁雜,對(duì)待員工要有良好的責(zé)任心和主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度 ;
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備 ;
4、較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力 ;
5、人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生。