工作內(nèi)容:
1、備考服務(wù):給學(xué)員提供報(bào)考指導(dǎo)、考情速遞、干貨課程及優(yōu)惠活動(dòng)等服務(wù)
2、課程服務(wù):體驗(yàn)課程班群日常維護(hù),調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性
3、助學(xué)督導(dǎo):及時(shí)了解學(xué)員備考進(jìn)度,推薦學(xué)習(xí)計(jì)劃及相關(guān)課程;
4、課程轉(zhuǎn)化:負(fù)責(zé)自己服務(wù)用戶的課程轉(zhuǎn)化率
5、其他:配合完成用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、組織活動(dòng)等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),抗壓力強(qiáng)
3、有責(zé)任心,耐心細(xì)致,應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng)
4、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、公考備考經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬結(jié)構(gòu):
基本工資+績(jī)效工資+銷售提成+高峰期業(yè)務(wù)激勵(lì)+其他臨時(shí)業(yè)務(wù)激勵(lì)政策
員工福利:
1.基本的福利:雙休、法定假日、六險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正后次月增加補(bǔ)充保險(xiǎn));
2.關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;
3.帶薪年假:國(guó)家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)司齡增加年假天數(shù);
4.員工關(guān)懷:每月有一天的帶薪生理假;
晉升機(jī)制:
省級(jí)管理線:銷售--銷售組長(zhǎng)--銷售主管--省級(jí)銷售負(fù)責(zé)人
地市管理線:銷售--地市負(fù)責(zé)人--省級(jí)銷售負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)區(qū)域涉及浙江省各地市,可根據(jù)公司發(fā)展情況及員工個(gè)人發(fā)展需求,協(xié)調(diào)至各地市安排工作。(杭州,溫州,寧波,紹興,臺(tái)州,金華等)