職位描述
冷鏈運(yùn)輸空運(yùn)海運(yùn)公路運(yùn)輸同城貨運(yùn)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口快速消費(fèi)品食品/飲料零售/批發(fā)火車(chē)站/港口/汽車(chē)站/路政
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司全國(guó)口岸或特定口岸的關(guān)務(wù)處理，統(tǒng)籌維護(hù)行業(yè)、政府、口岸相關(guān)關(guān)系、協(xié)調(diào)處理關(guān)務(wù)相關(guān)事宜；
2. 負(fù)責(zé)食品的進(jìn)出口報(bào)關(guān)報(bào)檢，組織、推動(dòng)和梳理日常關(guān)務(wù)及項(xiàng)目工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；
3. 有國(guó)際貨代、國(guó)際物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海關(guān)政策、各口岸通關(guān)環(huán)境有所了解。
4. 協(xié)助提供關(guān)務(wù)優(yōu)化和物流降本提效的建議和方案。
任職要求：
1. 熟悉食品國(guó)際物流，尤其是進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称?。具?年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉進(jìn)出口通關(guān)流程以及相關(guān)聯(lián)的海關(guān)監(jiān)管政策;
3. 具備良好的溝通能力，具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平優(yōu)良
福利待遇：
工時(shí)：固定8小時(shí)制
薪資：8K-12K/月*12薪
福利：五險(xiǎn)一金/帶薪休假/節(jié)日福利/專業(yè)培訓(xùn)/豐富活動(dòng)
辦公地點(diǎn)：深圳鹽田區(qū)深圳鹽田港普洛斯物流園4期廣東省深圳市鹽田區(qū)鹽田港普洛斯國(guó)際物流園4期
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)
鹽田區(qū)深圳鹽田港普洛斯物流園-4期4期
入職公司信息
- 入職公司: 廣州普冷國(guó)際物流有限公司
- 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)云埔三路12號(hào)普冷廣州黃埔冷庫(kù)普冷辦公室
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
李女士/主管
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浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司浙外人力資源服務(wù)（北京）有限公司，系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國(guó)企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國(guó)擁有20家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室，是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國(guó)際教育培訓(xùn)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際交流等主營(yíng)版塊已躍居浙江乃至全國(guó)同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場(chǎng)培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接，解決企業(yè)用人難題，大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化，助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡(jiǎn)化流程、控制成本，提升員工滿意度，實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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