職位描述
TEMU海外推廣電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):
多平臺(tái)：美客多，希音，沃爾瑪，海外拼多多TEMU運(yùn)營(yíng)
1.負(fù)責(zé)多平臺(tái)拉美美客多，希音，沃爾瑪，海外拼多多TEMU的運(yùn)營(yíng)、管理與維護(hù)，包括產(chǎn)品上架，Listing編輯，產(chǎn)品優(yōu)化等，確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
2.能獨(dú)立操作多平臺(tái)賬號(hào)；熟悉多平臺(tái)的平臺(tái)流程規(guī)則和政策；了解平臺(tái)的推廣工具，制定店鋪的促銷和營(yíng)銷活動(dòng)，推廣設(shè)置以及效果分析；
3.通過(guò)平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃；
4.處理每日訂單，即時(shí)處理在線咨詢，包括各類咨詢和售后、投訴問(wèn)題，保持店鋪的好評(píng)率、店鋪評(píng)分和維護(hù)各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號(hào)安全
5.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，跟蹤產(chǎn)品銷售及庫(kù)存情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售情況并及時(shí)調(diào)整完善運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上，
2. 一年以上多平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力
5. 熟悉美客多等多平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則，善于使用各種推廣工具，對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn)
6. 能力優(yōu)秀者，可以沒(méi)有相關(guān)跨境電商經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
香洲區(qū)珠海市唐家灣金鼎工業(yè)園金恒二路16號(hào)4棟
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職位發(fā)布者
王女士/hr
昨日活躍立即溝通
珠海金運(yùn)美科技有限公司珠海金運(yùn)美科技有限公司，坐落于珠海市唐家灣金鼎工業(yè)園，是一家專業(yè)從事美容美發(fā)用品的設(shè)計(jì)，研發(fā)，生產(chǎn)和銷售的外貿(mào)出口型企業(yè)。金運(yùn)美公司成立于2003年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，目前有員工120人，其中管理人員約40人，絕大多數(shù)管理人員均有大專，本科以上學(xué)歷。公司擁有一大批產(chǎn)品專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)， 2018年被認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。金運(yùn)美的產(chǎn)品出口到美國(guó)，歐盟，日本，澳洲等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，主要客戶均為行業(yè)中居全球或區(qū)域領(lǐng)先地位的企業(yè)，同包括SALLY BEAUTY HOLDINGS, L’OREAL PROFESSIONAL,等在內(nèi)的國(guó)際知名企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，在一些細(xì)分產(chǎn)品類目的出口量穩(wěn)居行業(yè)前列。金運(yùn)美在阿里巴巴開(kāi)通了2個(gè)B2B平臺(tái)，其中一個(gè)平臺(tái)已有13年歷史，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均居行業(yè)前列，是阿里巴巴珠海及粵西地區(qū)的核心客戶之一。2018年，公司建立電商團(tuán)隊(duì)，在美國(guó)亞馬遜，日本亞馬遜等B2C電商平臺(tái)上銷售美容美發(fā)及個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品。公司目前仍處于高速發(fā)展階段，熱切期盼更多的優(yōu)秀人才加入，與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)美好未來(lái)！【福利待遇】 1、按國(guó)家規(guī)定享有薪假期； 2、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)）； 3、提供工作餐補(bǔ)助金，免費(fèi)住宿； 4、公司員工入職半年享有年終獎(jiǎng)； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利； 6、公司每年組織一次旅游； 7、對(duì)業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的員工設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策； 8、公司設(shè)有員工俱樂(lè)部，包括臺(tái)球、兵乓球、休息室等，定期舉行活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活； 9、為員工提供多種渠道培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
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