職位描述
化工
崗位職責
-
薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化
- 主導集團薪酬體系搭建，結(jié)合化工行業(yè)特性（如倒班制、技術(shù)/操作崗差異）設(shè)計差異化薪酬結(jié)構(gòu)，定期開展市場調(diào)研確保競爭力
- 統(tǒng)籌人工成本管控與預算執(zhí)行，完善獎金分配、長期激勵等機制，支持業(yè)務(wù)部門人才保留策略
-
績效管理體系落地
- 構(gòu)建適配生產(chǎn)、研發(fā)等多部門的績效管理制度（如KPI、OKR），推動目標分解、過程跟蹤及結(jié)果應(yīng)用，聯(lián)動薪酬晉升機制
- 定期分析績效數(shù)據(jù)，為管理層提供戰(zhàn)略決策支持，優(yōu)化考核工具與流程
-
人力資源體系整合與創(chuàng)新
- 優(yōu)化職位職級體系與任職資格標準，設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道，支撐化工行業(yè)安全、環(huán)保等特殊政策落地
- 推進HR數(shù)字化，提升管理效率，規(guī)范制度流程并輸出操作手冊
-
跨模塊協(xié)同與風險管控
- 協(xié)同招聘、培訓模塊，重點支持核心崗位人才引進與培養(yǎng)；
- 處理勞動風險，確保用工合規(guī)性，參與企業(yè)文化建設(shè)。
-
基本條件
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)，碩士優(yōu)先；
- 化工制造業(yè)背景優(yōu)先
- 熟悉勞動法規(guī)及化工行業(yè)用工特點（如安全生產(chǎn)崗位管理）
-
專業(yè)能力
- 精通崗位評估、寬帶薪酬設(shè)計及股權(quán)激勵工具，具備薪酬改革項目成功案例
- 熟練使用Excel、HRM系統(tǒng)（如SAP），擅長數(shù)據(jù)建模與分析；
- 熟悉ISO體系、精益生產(chǎn)等管理工具者優(yōu)先
工作地點
天津濱海新區(qū)泰達外包產(chǎn)業(yè)園
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