崗位職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行廠房招商策略和計(jì)劃,完成公司設(shè)定的招商目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和考核,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
3. 開拓和維護(hù)各類工商業(yè)客戶資源,與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)洽談,促成合作。
4. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整招商策略。
5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的入駐服務(wù)和支持。
6. 負(fù)責(zé)與已入駐客戶的長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
要求
1. 年齡 30 - 45 歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備 5 年以上工商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展招商工作的成功案例,熟悉貴陽(yáng)及周邊地區(qū)的工商業(yè)市場(chǎng)。
3. 具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),能夠快速拓展業(yè)務(wù)渠道。
4. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
5. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和解決問題的能力,能夠承受較大的工作壓力。
薪資待遇
底薪5000元/月 + 高額提成(提成比例根據(jù)招商業(yè)績(jī)階梯式增長(zhǎng),上不封頂),綜合年薪可達(dá) 20 - 35萬(wàn)元。