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一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)競(jìng)聘的組織管理工作，基層管理人員競(jìng)聘、主管崗位競(jìng)聘、專業(yè)序列評(píng)定與續(xù)聘等，及時(shí)更新維護(hù)相應(yīng)制度； 2、組織開展競(jìng)聘前儲(chǔ)備培訓(xùn)及競(jìng)聘后崗位勝任度培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)公司蓄水池人員培養(yǎng)、TPP人員培養(yǎng)跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對(duì)接開展相關(guān)的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)開展專業(yè)端口等專項(xiàng)培訓(xùn)的組織與管理工作； 6、公司師資隊(duì)伍建設(shè)及管理，整理匯總講師課時(shí)、課酬臺(tái)賬； 7、建立人才儲(chǔ)備評(píng)價(jià)指標(biāo)，并跟進(jìn)各部門人才儲(chǔ)備情況； 8、負(fù)責(zé)各專業(yè)類所需培訓(xùn)課件開發(fā)組織工作及培訓(xùn)資料的歸檔、維護(hù)、更新等管理工作； 9、負(fù)責(zé)公司員工在職進(jìn)修等管理工作。 10、負(fù)責(zé)每月培訓(xùn)預(yù)告海報(bào)制作、匯總項(xiàng)目培訓(xùn)課時(shí)和監(jiān)督完成課時(shí)指標(biāo)。 二、任職資格 1、教育背景﹕ ◆人力資源類等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，持有企業(yè)人力資源管理師證優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)歷： ◆ 二年以上相關(guān)企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)。 3、技能技巧﹕ ◆ 熟悉本專業(yè)的法律法規(guī)制度及人力資源各版塊操作流程； ◆ 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的寫作能力； ◆ 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，會(huì)使用軟件制作海報(bào)優(yōu)先。 4、工作態(tài)度﹕ ◆ 親和力強(qiáng)；有較團(tuán)隊(duì)合作能力﹑工作積極主動(dòng)﹔ ◆ 有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力； ◆嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神。 三、工作時(shí)間：08:30-12:00,14:00-18:00（大小周） 四、工作地點(diǎn)：中山區(qū)域職能辦公室(中山市坦洲鎮(zhèn)南坦路9號(hào)海倫花園6期物業(yè)管理處）