職位名稱:招聘專員
所屬部門:人事行政部
工作地點: 石家莊市裕華區(qū)
招聘人數(shù):1名
匯報對象:招聘主管/人事行政部長
公司簡介
亞星線纜集團作為中國線纜行業(yè)領軍企業(yè),擁有國家級技術研發(fā)中心及智能化生產(chǎn)基地,產(chǎn)品遠銷50余個國家。公司堅持“人才驅動智造”戰(zhàn)略,為員工提供多維成長平臺,連續(xù)五年獲評“最佳雇主”稱號,正加速向全球化智能制造企業(yè)邁進。
崗位核心職責
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招聘策略落地
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根據(jù)年度人力規(guī)劃,執(zhí)行生產(chǎn)、技術、職能等崗位招聘計劃。
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全流程人才甄選
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獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、測評安排、背調及Offer談判,確保關鍵崗位到崗率≥90%。
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渠道優(yōu)化與拓展
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維護智聯(lián)/BOSS等主流平臺,深耕制造業(yè)垂直渠道(如人才市場、校企合作、行業(yè)展會),開發(fā)技工社群等新型資源。
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招聘數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控人均招聘成本、渠道轉化率、留存率等指標,輸出月度招聘效能報告,驅動決策優(yōu)化。
任職要求硬性條件
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學歷:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
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經(jīng)驗:
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1-3年以上制造業(yè)全職招聘經(jīng)驗(線纜/電氣/機械行業(yè)優(yōu)先),熟悉藍領+技術崗招聘全流程;
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熟練使用招聘平臺后臺及人才數(shù)據(jù)庫管理工具。
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技能:
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精通結構化面試法及崗位勝任力建模;
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熟悉勞動法及制造業(yè)用工政策(如勞務派遣)。
軟性素質
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敏銳人才洞察力:能快速識別技術崗位核心能力(如絞線工、質檢員技能匹配度);
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強資源整合力:擅長搭建區(qū)域技工人才庫,解決“用工荒”難題;
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跨文化溝通力:適應工廠與總部雙場景協(xié)作,精準傳遞業(yè)務部門需求;
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數(shù)據(jù)思維:將招聘問題轉化為可量化改進項。