崗位職責(zé):
1. 按照業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求和集團(tuán)人力部的指導(dǎo)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作;
2. 定期與業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通,做好政委角色;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)梳理、起草、修訂內(nèi)部制度、流程;
4. 做好部門內(nèi)各項數(shù)據(jù)、信息收集、整理、分析工作,便于領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)和人員進(jìn)行合理安排;
5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好其他管理性工作。
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 有6年以上人力相關(guān)的人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊工作經(jīng)驗,有企業(yè)人力資源管理師2級以上證書;
3. 有很強(qiáng)的文字功底和溝通能力;
4. 有駕照,可開車,能出差;
5. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先。