崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘實施,人才簡歷甄別、意向溝通、面試等,把控招聘過程,確保人才的人崗匹配。
2.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道,建立健全內(nèi)部推薦,確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成。 3.協(xié)助完成其它人力資源方面相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有一定人力招聘工作經(jīng)驗。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強,良好溝通能力和抗壓力,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。