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崗位職責(zé):
1.根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃和要求,建立健全適合公司的財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)營體系,制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度;
2.建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系,進(jìn)行規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算;
3.組織指定公司及各部門年度預(yù)算,根據(jù)預(yù)算監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)收支情況,實(shí)施有效的內(nèi)部控制,根據(jù)公司財(cái)務(wù)部實(shí)際情況,向公司總經(jīng)理提出公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作的合理建議;
4.完善財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和資金管控體系,合理安排和使用資金,做好資金分析,隨時(shí)監(jiān)控資金使用情況,提高資金使用質(zhì)量;
5.貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式,知道建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度,負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,對其中出現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)制止、糾正;
6.審核相關(guān)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性,并按時(shí)提交;
7.定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì);
8.完成上總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡42周歲以內(nèi),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷并具有中級會(huì)計(jì)師以上職稱;
2.有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且5年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),諳熟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);
4.掌握全盤賬務(wù)處理技巧,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件;
5..認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
6..思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
7.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office 辦公軟件,辦公軟件操作能力熟練,不限于EXCEL 函數(shù)等,具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
8.具有團(tuán)隊(duì)精神,有出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的判斷和分析能力;
9.有良好的統(tǒng)計(jì)匯總綜合分析能力;
10..具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神,忠于職守,廉潔奉公;
11.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真仔細(xì);
12.服從安排,踏實(shí)肯干、勞任怨、誠實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心,有韌性。服從公司各項(xiàng)工作制度,有保密意識(shí),有全局觀。
薪資待遇:
試用期三個(gè)月,薪資5000。
轉(zhuǎn)正五險(xiǎn),綜合薪資7000-10000(根據(jù)試用期表現(xiàn)及個(gè)人綜合能力定薪)。
周末雙休,法定節(jié)假日休,年底雙薪。中午員工食堂,健身中心,節(jié)假日福利。
工作時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30。