国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

1.基本要求:大專及以上學歷，催收行業(yè)經(jīng)驗不低于3年，帶團隊經(jīng) 驗不低于 1.5年，團隊人數(shù)不低于 10人。 2.業(yè)務技能要求:實操中信銀行信用卡搶案催收大于1年的優(yōu)先;或 實操中信銀行信用卡 M12+賬齡1年以上的優(yōu)先;或從事其他銀行信用 卡長賬齡案件1年以上的優(yōu)先。 任職要求 3.授課技能要求:熟練使用 exce1,PPT等辦公軟件，能夠結(jié)合過往工 作經(jīng)驗和當前培訓需求獨立設計開發(fā)課件，以及優(yōu)秀的演講表達能力， 控場技巧和感染力;以及崗位所需的其他能力，如溝通協(xié)調(diào)、學習與 創(chuàng)新、責任心與親和力等。 4.核心價值:經(jīng)過培訓輔導和幫帶，向業(yè)務端口輸出高效的業(yè)務實操 人員;通過提升員工技能和效率，從而提升員工留存和公司營利能力 1.根據(jù)分公司當前操作的催收項目和業(yè)績目標，制定培訓計劃 崗位職責 設計開發(fā)有效的培訓課程，并實施與開展培訓;并根據(jù)培訓效果和業(yè) 務現(xiàn)狀更新/優(yōu)化相關(guān)培訓環(huán)節(jié)。 2.根據(jù)業(yè)務需求和招聘進度，制定季/月/周的培訓計劃，并溝通確定 后實施; 3.根據(jù)新老員工的業(yè)績表現(xiàn)，制定新人培訓、進階培訓、專項培訓計 劃，并溝通確定后實施; 4.組織開展新老員工交流會、員工座談會等;以及組織月度/季度/年 會等活動等; 5.培訓及活動檔案的管理，以及其他崗位相關(guān)工作。