職位描述:
崗位職責(zé):
1、深入學(xué)習(xí)了解運營模塊的日常運作,掌握扎實的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃,到各地市分公司一線輪崗,參與實際業(yè)務(wù)經(jīng)營,發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題,并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機工作。
4、考核合格者作為公司后備干部定向培養(yǎng)。
職位要求:
1、統(tǒng)招2025/2026年畢業(yè)生,211、985本科/碩士學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力;
3、執(zhí)行力強,具備一定的管理意識及組織協(xié)調(diào)能力;
4、能接受輪崗學(xué)習(xí)安排,需在一線進行培養(yǎng),有意愿長期發(fā)展;
5、有活力,有計劃,不甘于現(xiàn)狀,迎難而上,追求完美。