崗位職責:
1.戰(zhàn)略制定:結合公司發(fā)展目標,制定市場營銷戰(zhàn)略,并推動落地實施分析行業(yè)趨勢,制定市場拓展及品牌推廣方案,提高市場份額;監(jiān)控市場動態(tài),調整營銷策略,確保企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢。
2.團隊管理:負責市場營銷團隊的組建、培訓及績效考核,提升整體業(yè)務能力;建立有效的工作機制,確保團隊目標與公司戰(zhàn)略一致;指導團隊成員優(yōu)化營銷方案,提升團隊執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;
3.市場調研:統(tǒng)籌市場調研,分析消費者需求,優(yōu)化產(chǎn)品定位及營銷策略;研究競爭對手策略,提供市場競爭分析報告,制定應對方案;建立市場信息數(shù)據(jù)庫,定期更新行業(yè)動態(tài),為公司決策提供支持;
4.品牌推廣:組織品牌宣傳活動,提升公司在行業(yè)內的影響力;負責線上線下廣告推廣,提高市場認知度和客戶粘性;監(jiān)督品牌形象維護,確保品牌傳播的一致性;
5.預算控制:負責市場營銷預算制定與執(zhí)行,確保費用使用合理高效;監(jiān)控市場活動的成本控制,確保營銷投資的高回報率;審核各項市場營銷費用,優(yōu)化資源配置,減少不必要開支;
6.渠道拓展:開拓并維護市場渠道資源,提高公司市場覆蓋率;建立和維護客戶關系,推動戰(zhàn)略合作項目落地;參與制定銷售策略,推動產(chǎn)品市場競爭力提升;
7.人才培養(yǎng):組織市場營銷專業(yè)培訓,提高團隊成員的業(yè)務能力和專業(yè)水平;設計人才發(fā)展計劃,建立人才梯隊,為公司培養(yǎng)高素質營銷人才;關注員工成長,提供職業(yè)發(fā)展路徑,提高員工忠誠度和歸屬感
任職要求:
1.年齡要求:50周歲以下;
2.8年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
4.能熟練使用辦公軟件;
5.專業(yè)知識技能:熟悉市場營銷理論及策略,具有較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力;
6.素質能力:良好的溝通、協(xié)調和團隊管理能力,具備較強的商務談判技巧;具有較強的領導力和決策能力,能獨立開展工作并解決問題;
員工福利:
1、節(jié)假日福利、免費提供住宿、免費洗浴、員工餐廳、學歷補助、免費班車接送、五險一金等;