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崗位職責 1. 勞務(wù)管理：負責督促項目現(xiàn)場勞務(wù)人員進行實名制登記，及時收集整理現(xiàn)場人員有效證件，實時動態(tài)更新勞動用工花名冊。 2. 考勤與工資管理：負責復(fù)核、統(tǒng)計項目現(xiàn)場每日考勤率，每月及時上傳考勤表、工資表等材料，負責工資核算和發(fā)放工作。 3. 資料與臺賬管理：規(guī)范性標準化整理項目資料，建立勞務(wù)管理臺賬、進度款支付臺賬，負責收集每月勞務(wù)實名制工資發(fā)放表，并核查與監(jiān)督實名制工資發(fā)放。 4. 溝通協(xié)調(diào)：與工人保持良好的溝通與合作，積極做好與建設(shè)單位、上級建設(shè)行政主管部門、監(jiān)理單位等的全面協(xié)調(diào)關(guān)系。 5. 制度執(zhí)行與風險防控：負責監(jiān)督落實各項目《勞務(wù)管理制度》落實工作，包括農(nóng)民工專戶發(fā)放工資管理等，協(xié)助處理勞務(wù)糾紛，維護勞務(wù)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 任職要求 1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 2. 專業(yè)要求：建筑工程、人力資源管理、會計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗：通常要求1-3年以上建筑公司勞資員工作經(jīng)驗， 4. 技能要求：熟練使用Word、Excel等辦公軟件，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)軟件和實名制系統(tǒng)。 5. 素質(zhì)要求：具有強烈的責任心和使命感，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。