国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

（一）崗位職責(zé) 1. 人力資源數(shù)據(jù)管理： 1）負(fù)責(zé)員工信息的錄入、更新與維護(hù)，確保人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 2）定期整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利等方面提供數(shù)據(jù)支持。 3）協(xié)助完成人力資源相關(guān)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析工作，為管理層決策提供參考依據(jù)。 2. 考勤相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)： 1）負(fù)責(zé)公司員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，每月定期生成考勤報(bào)表。 2）監(jiān)督員工考勤情況，處理遲到、早退、請(qǐng)假等考勤異常情況，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。 3）協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成與考勤相關(guān)的薪資核算工作，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。 3. 員工關(guān)系： 1）協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)，確保人力資源管理流程的規(guī)范性。 2）組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程。 3）關(guān)注員工的工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求，定期收集員工意見與建議。 4）協(xié)助處理員工關(guān)系糾紛，維護(hù)公司與員工之間的良好關(guān)系。 4. 投標(biāo)管理 1）負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目投標(biāo)文件的編制、審核與提交，確保投標(biāo)文件的完整性和合規(guī)性。 2）跟進(jìn)招標(biāo)信息，及時(shí)收集、整理招標(biāo)文件要求，與技術(shù)、商務(wù)等部門協(xié)作，確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 3）參與投標(biāo)項(xiàng)目的前期調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為投標(biāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。 4）負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的后續(xù)跟進(jìn)，包括中標(biāo)通知、合同簽訂及項(xiàng)目交接等事宜。 （二）任職要求 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，人力資源、商務(wù)管理、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 具備1年以上人事工作、商務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能 1）熟悉人力資源相關(guān)工作流程； 2）熟悉招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)； 4）熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備較強(qiáng)的文字處理和數(shù)據(jù)整理能力。 5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。 4. 個(gè)人素質(zhì) 1）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重工作細(xì)節(jié)，能夠高效完成各項(xiàng)任務(wù)。 2）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作。 3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。 4）具備良好職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。