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更新于 3月14日

SMT工藝工程師

7000-10000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SMT工藝工程師電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件要求,編制SMT生產(chǎn)工藝文件工位作業(yè)指導(dǎo)書;指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員完成工藝操作和產(chǎn)品質(zhì)量控制。 2、編制和調(diào)試生產(chǎn)設(shè)備的操作方法及規(guī)程 3、負(fù)責(zé)鋼網(wǎng)開口設(shè);制訂印刷機(jī)、SPI、回流焊、手工焊工藝參數(shù)及規(guī)范。 4、參與新產(chǎn)品研發(fā)中的工藝評(píng)審。主要對(duì)新產(chǎn)品元器件的選用、PCB電路板設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝性能進(jìn)行評(píng)定,提出改進(jìn)意見。 5、參與對(duì)新產(chǎn)品的試制、試生產(chǎn),負(fù)責(zé)技術(shù)上的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)組織解決有關(guān)技術(shù)和工藝問(wèn)題,提出改進(jìn)意見。 6、實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝規(guī)范和工藝紀(jì)律管理,培訓(xùn)和指導(dǎo)工人的生產(chǎn)操作,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 7、控制和改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程的工作質(zhì)量,協(xié)同研發(fā)檢驗(yàn)、采購(gòu)等相關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量分析改進(jìn)并提高產(chǎn)品質(zhì)量。 8、參與研討、分析和引進(jìn)新工藝、新設(shè)備,參與工藝問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題的處理,不斷提高企業(yè)的工藝技術(shù)水平、生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求: 1、2年以上電子產(chǎn)品SMT工藝經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)設(shè)計(jì)文件編制裝配工藝和調(diào)試工藝文件 2、熟悉電子產(chǎn)品工藝要求及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),了解各類電子元器件特性及運(yùn)用 3、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,具有敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。 4、熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件; 5、軍品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

雙流區(qū)成都華鐳科技有限公司4棟6層

職位發(fā)布者

高女士/hr

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公司Logo成都華鐳科技有限公司
成都華鐳科技有限公司成立于2017年,是上市公司宏達(dá)電子股份有限公司(股票代碼:300726)控股子公司。公司前身為宏達(dá)電子嵌入式事業(yè)部,專注于軍工嵌入式系統(tǒng)的開發(fā),生產(chǎn)和銷售,能夠?yàn)檐姽ぴ核ㄖ崎_發(fā)全系列POWERPC、DSP、FPGA等平臺(tái)產(chǎn)品。公司客戶群豐富,全國(guó)主要的軍工單位均是我公司客戶,軍工底蘊(yùn)深厚。公司工作氛圍和諧融洽,充分信任,充分授權(quán),使每個(gè)人均有創(chuàng)業(yè)者、主人翁和參與者的職業(yè)體驗(yàn),公司定期進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀者可成為公司合伙人,擁有一份自己的事業(yè)。公司提供優(yōu)越的辦公環(huán)境,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。公司的產(chǎn)品長(zhǎng)期聚焦于信號(hào)處理,圖像處理,數(shù)據(jù)處理,綜合控制和通信交換等技術(shù)領(lǐng)域,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于機(jī)載設(shè)備、艦載設(shè)備和彈載設(shè)備中。對(duì)于一個(gè)技術(shù)密集型企業(yè),我們將員工作為人力資本進(jìn)行投資,長(zhǎng)期關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,以“人”的提升,作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。公司福利:1、入職五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、員工旅游、戶外拓展以及節(jié)假日福利。2、定期股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀者可成為公司合伙人。3、公司有完善的培訓(xùn)體系,給予員工在專業(yè)技能和管理能力方面的培訓(xùn)。4、公司注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與選拔,為員工提供廣闊的晉升空間。
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