職位描述
用戶調(diào)研行業(yè)調(diào)研商業(yè)調(diào)研咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施背景調(diào)查研究方法，收集和分析候選人履歷行為和反饋數(shù)據(jù)
2. 通過(guò)各種定量和定性技術(shù)收集數(shù)據(jù)（包括電話訪談、問(wèn)卷、焦點(diǎn)小組等），并與戰(zhàn)略和背景調(diào)查團(tuán)隊(duì)一起解釋和分析數(shù)據(jù)結(jié)果
3. 創(chuàng)造工具和流程來(lái)支持背景調(diào)查研究工作，并確保所有數(shù)據(jù)被記錄、組織和存儲(chǔ)在適當(dāng)?shù)奈恢?4. 跟蹤市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，以及新技術(shù)和方法，以改進(jìn)背景調(diào)查研究策略和提高其準(zhǔn)確度和效率
任職要求：
1. 熟悉多種背景調(diào)查方法，能夠制定合理的背調(diào)方案
2. 熟練掌握一到多種背景調(diào)查工具和軟件
3. 具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰地向甲方和背景調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研究結(jié)果
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-08
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職位發(fā)布者
葉上渝/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)心理學(xué)會(huì)教育心理專業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立，整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人，當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過(guò)11年精心打造，有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利測(cè)評(píng)技術(shù)，均經(jīng)過(guò)在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證，涵蓋超過(guò)38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用，累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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