職位描述
企業(yè)培訓(xùn)線下授課集體授課線上授課工業(yè)自動(dòng)化工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)科學(xué)技術(shù)推廣
1、能夠熟練掌握運(yùn)用PPT進(jìn)行培訓(xùn)，專業(yè)為工學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先錄用
2、哪怕非自身熟知的領(lǐng)域，能夠根據(jù)企業(yè)需要的內(nèi)容撰寫PPT大綱和培訓(xùn)內(nèi)容
3、年齡不限，有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、偶爾會(huì)存在短期出差安排，一般是1-2天，如果特殊情況，可以選擇不出差
5、如果能夠有自己的期刊或書籍作品，薪資會(huì)有進(jìn)一步提升空間
6、需要到合作的甲方企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-08
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葉上渝/人事經(jīng)理
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刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室，成立于1992年，是由原中國心理學(xué)會(huì)理事、中國心理學(xué)會(huì)教育心理專業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立，整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人，當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級(jí)人力資源管理師，十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經(jīng)過11年精心打造，有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利測(cè)評(píng)技術(shù)，均經(jīng)過在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用，累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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