職位描述
此崗位轉(zhuǎn)正后薪酬8000左右。
1、實(shí)施招聘工作,了解掌握各部門的用人需求,管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和人事檔案管理;
3、社保,公積金申報(bào)、繳納,商業(yè)險(xiǎn)管理;
4、考勤統(tǒng)計(jì)管理、工資核算;
5、管理勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)辦理;
5、執(zhí)行并完完善員工入職、轉(zhuǎn)正、、調(diào)任、升職、離職等相關(guān)政策及流程;
6、優(yōu)化新員工培訓(xùn),打造良好的新人體驗(yàn);
7、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛;
8、釘釘系統(tǒng)管理、OA審批流程設(shè)計(jì);
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,通曉人力資源各個(gè)模塊,對(duì)薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展人力資源工作;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源相關(guān)證件優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,訴訟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷。
公司為您提供:
- 上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00,午休1.5時(shí);雙休
- 五險(xiǎn)一金
- 年度體檢
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國(guó)家法定假期齊全(年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
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強(qiáng)大的資質(zhì)體系讓我們?cè)跇I(yè)務(wù)開(kāi)拓上有著天然的優(yōu)勢(shì)!我們擁有具備競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)績(jī)激勵(lì)方案,只要肯付出就會(huì)有收獲!平臺(tái)很大,只等你來(lái)!
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)