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泰康養(yǎng)老顧問HWP(雙休)

1-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

投資/融資
工作內(nèi)容: 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。 3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國35個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:1萬-2萬/月(收入上不封頂) 3-薪資構(gòu)成:聘才津貼+提成+季度獎+年終獎+輔導(dǎo)津貼+續(xù)傭+管理獎 4-社保補貼(滿一年)+公積金補貼(滿一年)、員工團體醫(yī)療保險 5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵 晉升機制: 半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求: 1-年齡:28-50周歲優(yōu)秀者可放寬 2-學(xué)歷:專科,學(xué)信網(wǎng)可查。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息。

工作地點

合肥蜀山區(qū)拓基金座C(北門)

職位發(fā)布者

程女士/人事經(jīng)理

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泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團。泰康保險集團旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛蒂Y產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康健康、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。連續(xù)四年入圍世界500強。泰康始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”理念,初心不改,創(chuàng)新永續(xù),商業(yè)向善,致力于成為全球領(lǐng)先、面向大健康產(chǎn)業(yè)的保險金融服務(wù)集團。在長壽時代,泰康保險集團將虛擬的保險和實體的醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合,從搖籃到天堂,打造覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務(wù),構(gòu)造產(chǎn)品加服務(wù)加實體的三維核心競爭力,滿足人們對長壽、健康、富足的需求。
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