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工作內(nèi)容： 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。 3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國35個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。 4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:1萬-2萬/月（收入上不封頂） 3-薪資構(gòu)成:聘才津貼+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+輔導(dǎo)津貼+續(xù)傭+管理獎(jiǎng) 4-社保補(bǔ)貼（滿一年）+公積金補(bǔ)貼（滿一年）、員工團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 5-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 晉升機(jī)制: 半年晉升管理崗，享受管理津貼任職要求: 1-年齡:28-50周歲優(yōu)秀者可放寬 2-學(xué)歷:?？疲瑢W(xué)信網(wǎng)可查。 3-不限經(jīng)驗(yàn) 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，法定假日正常休息。